DEIの現状と再設計①「米国で強まる逆風の影響」４月27日（月）
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DEIの現状と再設計②「成果を求める進化の過程」４月28日（火）
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DEIの現状と再設計③「ガラスの天井・崖が生じる理由」４月29日（水）
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DEIの現状と再設計④「組織に潜む深刻な課題」４月30日（木）
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DEIの現状と再設計⑤「ERGが導く『包括的統一性』」５月１日（金）
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DEIの現状と再設計⑥「AIとの協働で多様性が進化」５月４日（月・祝）
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DEIの現状と再設計⑦「知識の異質性が機能する条件」５月５日（火・祝）
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DEIの現状と再設計⑧「リーダーが取るべきアプローチ」５月６日（水・振休）
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DEIの現状と再設計⑨「国際人的資源管理の要点」５月７日（木）
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DEIの現状と再設計⑩「経済成長を実現する戦略」５月８日（金）
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経済学部の大塚英美准教授（専門は人的資源管理、組織行動）が10回の連載を担当しました。連載のテーマにあるDEIとはDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包摂）の頭文字を取った略語で、これからの企業組織や職場環境を語るキーワードです。