教職員採用
全学教育推進機構 特任講師(男女共同参画推進室担当) 採用情報
| 求める教員像 |
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| 業務内容 | (雇入れ直後) 神戸学院大学特任講師任用規程運用細則で定める業務 |
(変更の範囲) 同左 |
| 主な業務内容 及び担当科目 |
①本学男女共同参画推進室事業（ダイバーシティ含む）の運営・推進に係る業務 ②「ダイバーシティ社会論/男女共同参画推進論」「ジェンダー論」他（週３コマ相当） |
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| 採用予定人数 | 1名 | |
| 募集職名 | 特任講師（５年任期）（更新1回のみ） | |
| 勤務条件と待遇 | 本学規定による。【責任授業担当持ちコマ数6コマで契約（特任業務のコマ換算を含む）】 神戸学院大学特任講師任用規程抜粋 神戸学院大学特任講師任用規程運用細則抜粋 |
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| 採用予定日 | ２０２７年４月１日 | 就業場所 | (雇入れ直後) 神戸学院大学ポートアイランド第１キャンパス |
(変更の範囲) 法人が所有する キャンパス |
| 契約期間 | 期間の定めあり（2027年4月1日～2032年3月31日） ただし、採用日の前日から起算して6ヶ月以内に学校法人神戸学院と有期労働契約を締結していた者（以下「非常勤講師等」という。）は、直近の非常勤講師等での雇用契約期間を含めた5年間とする。 【神戸学院大学特任講師任用規程第２条関連】 契約の更新 有 （契約期間満了時の業務量、業績評価、大学の経営状況等により判断） 通算契約期間は10年を上限とする。 |
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| 応募資格 | 下記①②③のすべての条件を満たすもの ①男女共同参画に関する事業（ダイバーシティ含む）や教育及び研究の経験がある者 ②本学における男女共同参画に関する事業（ダイバーシティ含む）の企画・運営に意欲と関心をもって従事できる者 ③大学院修士以上の学位を有する者またはそれと同等の教育・研究能力を有する者 |
応募（書類提出） 締切 |
２０２６年７月１０日（金）必着 | 選考 |
●第一次 書類による選考 提出書類 ① 履歴書 （本学所定様式） （Word版、PDF版、履歴書記入例(PDF版)） ② 教育・研究業績書 （本学所定様式） （Excel版、Word版、PDF版、教育研究業績書記入例(PDF版)） ③ 主な研究業績の現物またはコピー（３点以内）を各３部 ④ 修了証明書・学位証明書などのコピー ⑤ 男女共同参画（ダイバーシティ含む）の活動実績概要（A４判１枚以内）を３部 ⑥ 大学における男女共同参画推進（ダイバーシティ含む）に対する抱負（A４判１枚以内、１，０００字程度）を３部 ※ 書類選考の結果は２０２６年８月中旬までに通知します。 ●第二次 面接ならびに男女共同参画推進（ダイバーシティ含む）に関する模擬授業 面接・模擬授業会場 神戸学院大学 ※面接日時については、書類選考結果を通知する際にお知らせします。 8月下旬から9月上旬頃を予定しています。 ※面接に際しては、国内に限り「神戸学院大学旅費支給内規」による交通費を支給します。 |
| 書類提出先 | 〒651-2180 神戸市西区伊川谷町有瀬518 神戸学院大学 全学教育推進機構室 宛 ※封筒に「特任講師採用（男女共同参画推進室担当）」と朱書きし、書留郵便またはレターパックプラス（レターパックライトは不可）で送付してください。 | 問い合わせ先 | 神戸学院大学 全学教育推進機構室 E-mail zen［アットマーク］j.kobegakuin.ac.jp （メール送信の際は、［アットマーク］を＠に変換してください） ※本件に関するお問い合わせは、上記メールアドレス宛にお送りください。 |
| 選考結果の通知 | １０月下旬以降に、直接ご本人に通知いたします。 | |
| 備考 | ※ 提出された書類は原則として返却いたしません。返却を希望される場合は、返却先住所・氏名を明記して、所定の切手を貼付した封筒を同封してください。 ※ 応募書類にて収集した個人情報に関しては、採用選考のために限定して使用いたします。 ※ 応募書類は厳重に保管・管理し、選考終了後は本学所定の方法で破棄いたします。 |
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