基本情報/Basic Information

開講科目名 ／Class	労務管理論特別演習（3年次）／Advanced Seminar in Labor Management
授業コード ／Class Code	K060091001
ナンバリングコード ／Numbering Code
開講キャンパス ／Campus	ﾎﾟｰﾄｱｲﾗﾝﾄﾞ
開講所属 ／Course	博士／
年度 ／Year	2024年度／Academic Year
開講区分 ／Semester	通年／FULL-YEAR
曜日・時限 ／Day, Period	月3(前期),月3(後期)／MON3(SPR.),MON3(AUT.)
単位数 ／Credits	4.0
主担当教員 ／Main Instructor	松田　裕之／MATSUDA HIROYUKI
遠隔授業 ／Remote lecture	No

担当教員情報/Instructor Information

教員名 ／Instructor	教員所属名 ／Affiliation
松田　裕之／MATSUDA HIROYUKI	経営学部／Business Administration

授業の方法 ／Class Format	演習形式 : 対面授業を実施
授業の目的 ／Class Purpose	博士論文のテーマにもとづき、論文の執筆と完成を行う。
到　達　目　標 ／Class Objectives	DPに定める「経営学の高度な専門知識を修得し、研究者として独創的な研究を行い、社会の発展に貢献できる能力を持つとともに、研究科が定める修了要件を満たすことによって、博士（経営学）の学位を授与する」ことを目標とする。 ・博士論文のテーマ決定に必要な資料を収集する。 ・資料を整理して、重要個所を抜粋する。
授業のキーワード ／Keywords	執筆、貫徹、学位取得
授業の進め方 ／Method of Instruction	毎回論文執筆の進捗状況を報告し、それにもとづいて適宜必要な助言や指導を行う。
履修するにあたって ／Instruction to Students	絶対に博士（経営学）を本年度内に取得するという強い意志を以て臨むこと。
授業時間外に必要な学修内容・時間 ／Required Work and Hours outside of the Class	博士論文作成に必要な資料収集・調査取材に可能な限りの時間を傾注すること。1日最低5時間を充当すること。
提出課題など ／Quiz,Report,etc	進捗状況を口頭もしくはレポートのかたちで適宜報告すること。報告にもとづき、進捗状況に即した助言を行う。
成績評価方法・基準 ／Grading Method・Criteria	毎回の課題発表と質疑応答が50％、作成したレジュメやノート類の内容が50％で評価する。 博士（経営学）取得を以て「合格」とする。もしくは、数年後の論文博士の取得につながる完成度を持った草稿の完成を以て「合格」とする。
テキスト ／Required Texts	テキストは指定しない。履修生の関心や必要に応じて必要な文献・資料を適宜教示。
参考図書 ／Reference Books	とくになし。

No.	回 ／Time	主題と位置付け ／Subjects and position in the whole class	学習方法と内容 ／Methods and contents	備考 ／Notes
1	第1回	ガイダンス（前半）	博士論文の執筆作法に関する基礎知識について。
2	第2～3回	先行業績の徹底分析	設定テーマの先行業績を2～3件選び、その構造と論理展開について分析し、その長を取り、短を捨てるように指導する。
3	第4～14回	論文執筆（前半）	博士論文の執筆と適宜必要な指導。
4	第15回	第一次草稿の完成	第一次草稿を完成させる。夏季休暇中に徹底した朱入れを行う。
5	第16回	ガイダンス（後半）	朱入れした第一次草稿を返却し、必要な指示を行う。
6	第17～22回	第二次草稿の執筆	第二次草稿の執筆と進捗状況の報告。必要な指導を適宜行う。
7	第23～24回	第二次草稿の完成と朱入れ	第二次草稿を提出。朱入れを行い、問題点について指導。
8	第25～30回	博士論文の完成	博士論文を完成させる。進捗状況を報告。適宜必要な指導を行う。