シラバス参照
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| 科目一覧へ戻る | 2024/04/16 現在 |
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開講科目名 ／Class |
企業経済論特別演習（３年次）／Advanced Seminar in Modern Enterprise and Economics |
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授業コード ／Class Code |
K001841001 |
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ナンバリングコード ／Numbering Code |
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開講キャンパス ／Campus |
有瀬 |
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開講所属 ／Course |
博士／ |
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年度 ／Year |
2024年度／Academic Year |
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開講区分 ／Semester |
通年／FULL-YEAR |
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曜日・時限 ／Day, Period |
月3(前期),月3(後期)／MON3(SPR.),MON3(AUT.) |
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単位数 ／Credits |
4.0 |
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主担当教員 ／Main Instructor |
井上 善博／INOUE YOSHIHIRO |
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遠隔授業 ／Remote lecture |
No |
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教員名 ／Instructor |
教員所属名 ／Affiliation |
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| 井上 善博／INOUE YOSHIHIRO | 経済学部／Economics |
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授業の方法 ／Class Format |
演習 |
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授業の目的 ／Class Purpose |
DPに掲げるように，修得した高度な専門知識を社会で応用することに関心があり、社会の発展に貢献できるようになることを本講義の目的とする。 企業経済論(経営学)に関する論文を執筆するための基礎を学ぶこと。 |
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到 達 目 標 ／Class Objectives |
神戸学院大学大学院経済学研究科の博士論文執筆要綱に基づき， 博士論文を執筆し，完成させること。 |
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授業のキーワード ／Keywords |
ステークホルダー資本主義・株式会社・CSR |
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授業の進め方 ／Method of Instruction |
毎回，論文執筆状況を報告してください。 その内容に対して，適宜，修正などの助言をします。 |
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履修するにあたって ／Instruction to Students |
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授業時間外に必要な学修内容・時間 ／Required Work and Hours outside of the Class |
授業1コマにつき2時間必要です。 |
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提出課題など ／Quiz,Report,etc |
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成績評価方法・基準 ／Grading Method・Criteria |
博士論文の執筆内容100％で評価します。 |
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テキスト ／Required Texts |
安部悦生『文化と営利』有斐閣 |
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参考図書 ／Reference Books |
| No. | 回 ／Time |
主題と位置付け ／Subjects and position in the whole class |
学習方法と内容 ／Methods and contents |
備考 ／Notes |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 第1回 | 合理性の追求-1 | ヘンリー・フォードの生産管理 | |
| 2 | 第2回 | 合理性の追求-2 | フェデリック・テイラーの怠業管理 | |
| 3 | 第3回 | 合理性の追求-3 | アンリ―・ファヨールの管理機能論 | |
| 4 | 第4回 | 人間性の追求-1 | エルトン・メーヨーの非公式組織 | |
| 5 | 第5回 | 人間性の追求-2 | リッカートの重複集団型組織モデル | |
| 6 | 第6回 | 人間性の追求-3 | マグレガーのX理論とY理論 | |
| 7 | 第7回 | 人間性の追求-4 | ハーズバーグの職務満足の研究 | |
| 8 | 第8回 | システム性の追求-1 | バーナード革命 | |
| 9 | 第9回 | システム性の追求-2 | サイモンｰ限定された合理性と組織 | |
| 10 | 第10回 | システム性の追求-3 | サイアート=マーチの企業の行動理論 | |
| 11 | 第11回 | システム性の追求-4 | トリストの社会・技術システム論 | |
| 12 | 第12回 | 条件性の追求-1 | ドラッカーによる働く人間と仕事の管理 | |
| 13 | 第13回 | 条件性の追求-2 | チャンドラ－－組織は戦略に従う | |
| 14 | 第14回 | 条件性の追求-3 | ペロー＝トンプソンによる不確実性の克服 | |
| 15 | 第15回 | 適応性の追求-1 | スタイナーによる包括的経営計画論 | |
| 16 | 第16回 | 適応性の追求-2 | アンゾフの企業家的行動と戦略的マネジメント | |
| 17 | 第17回 | 適応性の追求-3 | エイコフによる企業と環境との融合説 | |
| 18 | 第18回 | 適応性の追求-4 | オズベカーン=ドロアによる政策科学の意義 | |
| 19 | 第19回 | 協調性の追求-1 | ニックリッシュの経営共同体と資本主義論 | |
| 20 | 第20回 | 協調性の追求-2 | フィッシャーｰ労資協調の時代 | |
| 21 | 第21回 | 生産性の追求-1 | シュマーレンバッハ-応用科学としての経営経済学 | |
| 22 | 第22回 | 生産性の追求-2 | 自由主義経済のメルクマール | |
| 23 | 第23回 | 生産性の追求-3 | 自由経済の終焉 | |
| 24 | 第24回 | 生産性の追求-4 | グーテンベルク-復興と繁栄の時代 | |
| 25 | 第25回 | 生産性の追求-5 | 収益法則の否定 | |
| 26 | 第26回 | 生産性の追求-6 | グーテンベルクパラダイム | |
| 27 | 第27回 | 生産性の追求-7 | ハイネン-多様化の時代と企業目的システム論 | |
| 28 | 第28回 | 経営学説研究の意義-1 | 時代背景と経営学 | |
| 29 | 第29回 | 経営学説研究の意義-2 | 管理と創造の経営学 | |
| 30 | 第30回 | 経営学説研究の意義-3 | 現代経済と新しい経営学説 |