基本情報/Basic Information

開講科目名 ／Class	経営学原理特殊講義／Advanced Lecture on Principles of Business Administration
授業コード ／Class Code	J003381001
ナンバリングコード ／Numbering Code
開講キャンパス ／Campus	ﾎﾟｰﾄｱｲﾗﾝﾄﾞ
開講所属 ／Course	修士／
年度 ／Year	2024年度／Academic Year
開講区分 ／Semester	通年／FULL-YEAR
曜日・時限 ／Day, Period	月4(前期),月4(後期)／MON4(SPR.),MON4(AUT.)
単位数 ／Credits	4.0
主担当教員 ／Main Instructor	千田　直毅／SENDA NAOKI
遠隔授業 ／Remote lecture	No

担当教員情報/Instructor Information

教員名 ／Instructor	教員所属名 ／Affiliation
千田　直毅／SENDA NAOKI	経営学部／Business Administration

授業の方法 ／Class Format	講義形式
授業の目的 ／Class Purpose	経営学における基礎的な理論とその系譜を理解する。
到　達　目　標 ／Class Objectives	講義で学んだ理論や知識を用いて経営現象を体系的に把握できる能力を身につけることを目標とする。
授業のキーワード ／Keywords	経営学、経営学説史、経営管理
授業の進め方 ／Method of Instruction	経営学諸領域の論文・資料等の輪読、報告形式で進める。
履修するにあたって ／Instruction to Students
授業時間外に必要な学修内容・時間 ／Required Work and Hours outside of the Class	2時間の予習復習
提出課題など ／Quiz,Report,etc	事前・事後課題レポートおよび期末レポート。 課題に対するフィードバックは講義内で行う。
成績評価方法・基準 ／Grading Method・Criteria	事前または事後課題レポート（100％）
テキスト ／Required Texts	上林憲雄ほか『経験から学ぶ経営学入門（第2版）』有斐閣ブックス, 2018年
参考図書 ／Reference Books

No.	回 ／Time	主題と位置付け ／Subjects and position in the whole class	学習方法と内容 ／Methods and contents	備考 ／Notes
1	第1回	イントロダクション	講義の進め方・課題等について説明を行う
2	第2回	経営学は何か	経営学とはどのような学問であるのかについて考える
3	第3回	人間モデルの変遷と経営管理①	経済人モデルと経営管理の関連について学ぶ
4	第4回	人間モデルの変遷と経営管理②	社会人モデルと経営管理の関連について学ぶ
5	第5回	人間モデルの変遷と経営管理③	自律人モデルと経営管理の関連について学ぶ
6	第6回	人間モデルの変遷と経営管理④	自己実現人モデルと経営管理の関連について学ぶ
7	第7回～第9回	組織構造	官僚制組織、機能別組織、事業部制組織など組織構造の基礎について学ぶ
8	第10回	組織と環境	主にコンティンジェンシー理論について学ぶ
9	第11回	組織文化	組織文化に関する理論について学ぶ
10	第12回～14回	モチベーションとリーダーシップ	モチベーションとリーダーシップに関する理論について学ぶ
11	第15回	前半のまとめ	これまでの講義のまとめと復習を行う
12	第16回～18回	経営戦略	ポジショニング、RBVなど、経営戦略に関する理論について学ぶ
13	第19回～21回	生産システム	伝統的大量生産システムの発生経緯、日本型生産方式の特徴などについて学ぶ
14	第22回～23回	サプライヤシステム	主に日本型サプライヤシステムに関する理論について学ぶ
15	第24回～26回	人的資源管理	採用、配置・異動、人材育成、評価・処遇などの人的資源管理に関する理論について学ぶ
16	第27回～29回	現代的トピックス	グローバル経営、ITと企業経営の関連などの現代的トピックスについて学ぶ
17	第30回	全体のまとめ	これまでの講義全体のまとめと復習を行う