シラバス参照
シラバス参照
| 科目一覧へ戻る | 2024/01/18 現在 |
|
開講科目名 ／Class |
企業経済論特別演習（２年次）／Advanced Seminar in Modern Enterprise and Economics |
|---|---|
|
授業コード ／Class Code |
K001831001 |
|
開講キャンパス ／Campus |
有瀬 |
|
開講所属 ／Course |
博士／ |
|
年度 ／Year |
2023年度／Academic Year |
|
開講区分 ／Semester |
通年／FULL-YEAR |
|
曜日・時限 ／Day, Period |
月3(前期),月3(後期)／MON3(SPR.),MON3(AUT.) |
|
単位数 ／Credits |
4.0 |
|
主担当教員 ／Main Instructor |
井上 善博／INOUE YOSHIHIRO |
|
遠隔授業 ／Remote lecture |
No |
|
教員名 ／Instructor |
教員所属名 ／Affiliation |
|---|---|
| 井上 善博／INOUE YOSHIHIRO | 経済学部／Economics |
|
授業の方法 ／Class Format |
演習 |
|---|---|
|
授業の目的 ／Class Purpose |
DPに掲げるように，修得した高度な専門知識を社会で応用することに関心があり、社会の発展に貢献できるようになることを本講義の目的とする。 企業経済論(経営学)に関する博士論文を執筆するための準備を進めることを 授業の目的とする。 |
|
到 達 目 標 ／Class Objectives |
企業の経営戦略や経営組織について理解できること。 経営学説を理解できること。 |
|
授業のキーワード ／Keywords |
|
|
授業の進め方 ／Method of Instruction |
毎回，論文執筆状況を報告してください。 その内容に対して，適宜，修正などの助言をします。 |
|
履修するにあたって ／Instruction to Students |
|
|
授業時間外に必要な学修内容・時間 ／Required Work and Hours outside of the Class |
授業1コマにつき2時間必要です。 |
|
提出課題など ／Quiz,Report,etc |
|
|
成績評価方法・基準 ／Grading Method・Criteria |
課題の報告内容100％で評価します。 |
|
テキスト ／Required Texts |
|
|
参考図書 ／Reference Books |
大澤・一寸木・津田・土屋・二村・諸井『現代経営学説の系譜－転換する理論と科学性と実践性』 有斐閣 |
| No. | 回 ／Time |
主題と位置付け ／Subjects and position in the whole class |
学習方法と内容 ／Methods and contents |
備考 ／Notes |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 第1回 | 経営学における理論 | 効果と効率，実践性と学際性 | |
| 2 | 第2回 | 生産活動の管理 | 管理の科学とテイラーシステム | |
| 3 | 第3回 | 動機づけの管理 | ホーソン実験と行動科学の誕生 | |
| 4 | 第4回 | 管理と組織の理論 | 近代組織理論 |
|
| 5 | 第5回 | 近代組織論の進化 | コンティンジェンシー理論 | |
| 6 | 第6回 | 経営戦略の理論-1 | 経営多角化戦略と事業部制 | |
| 7 | 第7回 | 経営戦略の理論-2 | PPM戦略 | |
| 8 | 第8回 | 経営戦略の理論-3 | 競争戦略の理論 | |
| 9 | 第9回 | 官僚制論の系譜-1 | なぜマックス・ウェーバーを出発点とするのか | |
| 10 | 第10回 | 官僚制論の系譜-2 | 近代官僚制論の構造 | |
| 11 | 第11回 | 官僚制論の系譜-3 | 官僚制の逆機能説 | |
| 12 | 第12回 | 官僚制論の系譜-4 | 1960年代の官僚制-官僚制理論の普遍妥当性 | |
| 13 | 第13回 | 官僚制論の系譜-5 | 官僚制の社会と文化への影響 | |
| 14 | 第14回 | 管理過程論-1 | ファヨールの管理過程論 | |
| 15 | 第15回 | 管理過程論-2 | ニューマン・クンツ・オドンネルの管理過程論 | |
| 16 | 第16回 | 管理過程論-3 | 学際化時代の管理過程論 | |
| 17 | 第17回 | 近代組織論の展開-1 | バーナードの組織論 | |
| 18 | 第18回 | 近代組織論の展開-2 | サイモンの組織論 | |
| 19 | 第19回 | 近代組織論の展開-3 | マーチ=サイモンの組織論 | |
| 20 | 第20回 | 組織の経済学 | ウィリアムソンの取引コスト理論 | |
| 21 | 第21回 | リーダーシップ論-1 | リーダシップへの関心 | |
| 22 | 第22回 | リーダーシップ論-2 | リーダシップの矮小化 | |
| 23 | 第23回 | リーダーシップ論-3 | 経営における統治の必要性 | |
| 24 | 第24回 | モチベーション論の展開-1 | 産業革命とモチベーション理論 | |
| 25 | 第25回 | モチベーション論の展開-2 | フォレットの統合理論 | |
| 26 | 第26回 | モチベーション論の展開-3 | 人間関係論の知見 | |
| 27 | 第27回 | モチベーション論の展開-4 | 組織行動論 | |
| 28 | 第28回 | コンティンジェンシー理論の系譜-1 | 生産技術と組織構造 | |
| 29 | 第29回 | コンティンジェンシー理論の系譜-2 | 課業の不確実性と組織デザイン | |
| 30 | 第30回 | コンティンジェンシー理論の系譜-3 | 経営組織と環境適応 |