神戸学院大学

大学紹介

福井 直人

(フクイ ナオト)
福井 直人
所属
経営学部 経営学科
職名
准教授

学歴・取得学位

  • 2002年 大阪府立大学経済学部経済学科卒業
  • 2004年 神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了
  • 2008年 神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了
  • 博士(経営学) [2008年3月(神戸大学)]

主な職歴

  • 2004年4月-2004年8月 堺市農業協同組合
  • 2008年4月-2010年3月 北九州市立大学経済学部経営情報学科専任講師
  • 2010年4月-2020年3月 北九州市立大学経済学部経営情報学科准教授
  • 2020年4月- 神戸学院大学経営学部准教授

所属学会

日本経営学会、日本労務学会(会計監事)

研究分野

経営組織論、人的資源管理論(経営組織、人的資源管理、環境経営、建設労働、人事評価)

主な研究課題

  • 環境問題と人的資源管理
  • 建設業における人材育成・技能継承
  • 人事評価とパフォーマンス・マネジメント

競争的資金・科学研究費補助金

  • 若手研究(B) 代表 「環境問題と人的資源管理」(課題番号17K13788) 2017年度-2019年度
  • 若手研究(B) 代表 「パフォーマンス・マネジメントの日本企業への適用可能性に関する理論的・実証的研究」(課題番号26780210) 2014年度-2016年度

主な研究業績

  • 【著書】 2019年6月 グリーンビジネスが暮らしを変える-東邦レオの植栽管理で向上したマンションの「住み心地」と「資産価値」- 単著 good.book(単行ケースブック)
  • 【著書】 2017年4月 竹中工務店における建築技術者育成の取り組み-体験型研修センター「想」の事例から- 単著 good.book(単行ケースブック) 
  • 【論文】 2019年3月 技能論の観点からみた人事異動の機能―企業主導型人事異動と社内公募制度との比較を通じて― 単著 『商経論集』北九州市立大学経済学会 第54巻第1・2・3・4合併号、37-57頁
  • 【論文】 2016年3月 日本企業における労使関係管理の変容 単著 『商経論集』北九州市立大学経済学会 第51巻第1・2・3・4合併号、65-83頁
  • 【論文】 2015年3月 日本的労使関係の史的変遷および今後の展望 単著 『商経論集』北九州市立大学経済学会 第50巻第1・2・3・4合併号、97-124頁
  • 【教科書】 2016年1月 第14章「労使関係」 共著 上林憲雄編(2016)『ベーシックプラス人的資源管理』中央経済社、所収章 216-232頁

審議会・委員会活動

  • 日本学術振興会産学協力研究委員会 経営問題第108委員会 学界委員 2012年5月-

講演など協力可能なテーマ及び実績

  • 人事管理の仕組み、労働問題全般
  • 人事管理の仕組み、労働問題全般について講演が可能である。
    たとえば、雇用管理、賃金制度、女性労働、ワーク・ライフ・バランスなどについて経営学的な側面からお話することができる。

自己PR・共同研究の提案等

  • 博士論文でのテーマは人事評価に関するものであり現在もその研究を継続しているが、最近では建設業における技能継承であったり、環境ビジネスと人的資源管理との連関であったりと、テーマを広げつつある。研究方法としては定量的分析よりも定性的分析(事例分析)を中心としている。
  • 共同研究の提案:環境問題に対して人的資源管理が果たす役割とは何かについて

担当科目

  • 経営組織論Ⅰ・Ⅱ
  • 経営学総論Ⅰ・Ⅱ
  • 入門演習
  • 基礎演習
  • 専門演習