人事グループ

教職員の成長と働きがいをサポート

教職員の採用から育成、評価、給与、福利厚生まで、人事に関わるあらゆる業務を担い、働きやすい環境づくりと成長を支援します。

チャレンジテーマ
  • ◎新しい研修プログラムの企画・導入による職員のスキルアップ支援
  • ◎職員のワークライフバランスを向上させる福利厚生制度の検討
  • ◎人事評価制度の改善提案と運用サポート

VOICE

人事グループ
キャリア採用
2018年入職
商学部卒

担当業務内容
人事グループで給与計算や税金関係の手続きなどの給与関連業務、教職員の健康診断やストレスチェックなど衛生関連業務に携わっています。教職員が安心して働ける環境を支える重要な役割であるため、正確さと丁寧さが求められる一方、業務効率化や仕組みの改善を常に意識し、より働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
やりがい
給与や健康管理を通じて、教職員一人ひとりの安心につながる仕事に携われることが大きなやりがいです。手続きに関する相談で感謝の言葉をいただけたときは、とても励みになります。また、年間の給与支払いを終え、税務署へ法定調書を提出できたときなどは大きな達成感を感じます。
神戸学院大学の魅力
上司への相談や提案がしやすく、自分の意見を活かせる環境が整っている点が魅力です。自分の取り組みが反映されることを実感できる機会も多く、やりがいを感じながら働くことができます。また、自身の成長段階に合わせた研修や通信教育の制度も充実しており、やる気をさらに成長につなげられる職場です。