職員インタビュー

挑戦できる
風土がある。

キャリア支援グループ
2022年入職 / キャリア採用
経済学部現代経済学科卒

これまでのキャリア

前職では金融機関の営業職として、地域のさまざまな企業を担当していました。その中で、「若い人材を必要としているけれど、なかなか採用ができない」という相談を受けることが多々ありました。もともと、地域の発展・産業の発展に貢献したいという想いがあり、それを実現できる金融機関の仕事にやりがいを感じていたものの、次第にこれから社会に出ていく学生と社会の繋ぎ役になるような仕事に興味を持つようになりました。

大学職員に興味を持ったきっかけ

大学は人材の育成だけでなく、地域や企業との連携もあることから幅広い分野に携わることができると感じたことがきっかけです。そう思い始めた頃に、尊敬する学生時代の先輩が大学職員に転職をしたため、私自身もこの仕事とのご縁を感じました。話を聞いてみると、仕事も非常に幅広く、やりがいも実感できるとのことでしたので、チャレンジしてみたいという気持ちが強くなりました。

「個性尊重」に強く
共感して入職。
幅広い活動を通して
学生のキャリア支援に努める。

入職理由を教えてください。

神戸在住だったため地元の教育機関を調べたところ、本学が多彩な学部をもつ大学であり地域と連携した取組みも積極的に行っていると知り、この大学なら幅広い分野に携わることができると考えました。また、建学の精神のなかで謳っている「個性尊重」に強く共感したことも大きな理由です。この考え方には、「学生は学びや学問を通じて、自分らしさに気づき尊重し合える環境であること。職員は学生一人ひとりに寄り添い、可能性を一緒に伸ばす成長に携われること」が表れており、人や社会へ貢献をしたいという私自身の価値観と強い親和性があると感じました。

現在担当している業務内容は？

キャリア支援グループのミッションは、学生に「将来なりたい自分を見つけてもらう」ことと、「それが目指せる準備を整えてもらう」こと。そのためには学生自身が「就職活動を頑張ろう」と思えるような仕組みづくりや、キャリアビジョンの気づきに繋がるガイダンスやイベントの企画運営を手がけるほか、学生と一緒にキャリアビジョンを考えたり、エントリーシートや面接といった選考の対策をサポートしたりといった個別対応も行っています。
日々来訪される企業の採用担当者の方々への対応も重要な仕事です。学生の就職活動に関して情報交換をすることにより、学生が多様なキャリアに触れる機会を得られるよう連携をしています。また、新卒社員に求める人物像や、卒業生の活躍の様子、企業としての取組みなどをお聞きすることにより、各企業で働くイメージをしっかり学生に伝えられるよう情報収集も行います。
意識をしているのは、時代に合ったキャリア支援を行うことです。就職ナビサイト会社や企業、他大学との情報交換によって最新の就活トレンドを把握し、常に支援内容の更新を心がけています。

内定獲得の報告を
受けたときは
自分事のように嬉しい。

どこに難しさを感じていますか？

就職環境の変化はもとより、学生や企業のニーズの変化を鋭敏に察知し、どのように対応していくかという点に難しさを感じています。こちらが「学生のためになる」と考えて企画したイベントであっても、学生の関心を十分に引くことができず、想定したほどの動員に繋がらないことも少なくありません。
そこで、就職ガイダンスや各種講座を開く際には、事前に学生がどのような情報を求めているのかをリサーチするとともに、開催後に感想や意見を集約し、ニーズを把握するようにしています。また、企業側のニーズについては、来学時や学外交流会といった機会に、若手社員の方々の働きぶりや新卒採用活動への想いなどをお聞きする中で把握するよう心がけています。
こうして双方のニーズを的確に把握したうえで、両者をうまくすり合わせることにより、学生が主体的に気づきを得て行動できるように導く支援企画に結びつけていきたいと考えています。

ほかに心がけていることはありますか？

学生にとって就職活動は決して容易なものではなく、明確な正解があるわけでもありません。「自分の考えや選択は果たして正しいのか？」と悩みながら懸命に取り組んでいる学生たちに対して、私自身も、彼らの将来に本気で向き合う必要があると肝に銘じて常に対応をしています。そのため、持てる情報や経験を総動員し、学生とともに考え、ともに悩みながら、自分自身で納得のいく選択にたどり着くまで、しっかり伴走するようにしています。

仕事のやりがいは何ですか？

キャリアセンターを頼って来てくれた学生に、できる限りのサポートを行っています。しかし、面接の練習を重ねても思うような結果が出ない学生や、準備に時間をかけて取り組んだにもかかわらず志望先を見直し、準備を一からやり直さなければならないような学生も少なくありません。それでも学生があきらめずに挑戦を続け、最終的に内定を獲得したと報告に来てくれたとき、あるいは進路を自ら決めて前に進もうとする姿を見たときには、言葉にできないほどの嬉しさを感じます。
先日も、早くから就職活動を始め、何社もの選考試験を受けたものの、なかなか自分の進むべき道を見いだせずに悩んでいた学生が、ついに希望する企業から内定を獲得したと、その帰り道に電話で報告をしてくれました。その時のことは、今でも自分のことのように喜んだ記憶として心に残っています。

学生と社会を繋ぐ
マッチングに
力を尽くしていきたい。

これからの目標を教えてください。

私は普段から、就職活動やキャリアに関する学生の悩みを聞いています。一方で、企業の採用担当の方からは、採用活動に関する悩みをお聞きすることが多くあります。話を聞いていると、どちらも本当に一所懸命に頑張っていることが伝わってきます。双方ともに、キャリアセンターを頼って訪ねてきてくれているわけですが、両者をうまく繋ぎ合わせるのが、私たちキャリアセンターの大きな使命なので、良い架け橋となるような取組みをさらに進めていくことを目標にしています。前職では企業と企業のマッチングに取り組んでおり、それが自身の強みでもあるので、ここでは学生と企業、引いては学生と社会を繋ぐマッチングに力を尽くしたいと考えています。

さらに先の夢はありますか？

大学全体の取り組みを支えられる職員として成長していきたいです。大学職員の業務は多岐にわたり、キャリアセンターの仕事はその一部分に過ぎません。学生の生活や学びを支えるために、入試・教務・学生支援・研究支援・社会連携・広報など多くの部署が連携して大学を運営しています。それぞれに、業務を通じて得られる知識や情報もさまざまです。どの部署で仕事をするにせよ、日々の業務のなかで必要な情報を繋ぎ、大学の成長に確かな貢献ができる存在になりたいと思っています。
大学をとりまく環境は厳しく、社会や学生のニーズは大きく変化していく中で、これからの大学運営には多様性に向き合う柔軟な対応が求められます。まずは自分自身が経験と知識を積み重ね、何事にもチャレンジをしていくことで視野を広げていきたいです。

職場としての
神戸学院大学の魅力は？

前職の金融機関でも地域に貢献しているという実感はありましたが、今の大学職員の仕事では、学生や教員はもちろん、学外の企業や自治体とも連携して、さまざまな新しいプロジェクトを展開しているので、前職よりもはるかに幅広く多方面から地域社会に貢献できていると感じています。
また、大学は教育や研究の場としての役割が明確であり、業務の一つひとつが学生支援や教育環境向上に直接繋がる点が魅力的です。多様な専門性を持つ教職員と連携しながら業務を進めていくので、自分自身の視野も広げることができ、教育機関特有の文化や知見に触れられる点も魅力だと感じます。
一方、神戸学院大学という大学に目を向ければ、まず学部数が多く学生も幅広い背景を持っているため、職員としての活動の場も自然と広くなり、多様な分野に関わりながら業務経験を重ねることができます。また、職員同士で「こうすればいいんじゃないか」などと意見を出し合って、ボトムアップで新しい取組みにどんどんチャレンジできるという自由闊達な風土は、働きやすさに繋がる神戸学院大学らしい魅力と言っていいと思います。

One Day Schedule

9:00: 出勤、メールチェック
9:30: 当日の学生対応について内容を整理・共有
10:00: ガイダンス、就職イベントの立案および資料作成
11:00: 学生対応（進路相談、イベント告知ほか）
11:45: 昼食
12:45: 来客対応、協力会社との打ち合わせ
15:00: セミナー・ガイダンス運営
17:00: 翌日以降のイベント準備
17:30: 退勤

Career Path

2022年10月～: キャリア支援グループ

挑戦できる風土がある。