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情報の公表 - 教員総覧(経済学部)

岡本 弥(オカモト ヒサシ)

岡本 弥(オカモト ヒサシ)
所属
経済学部 経済学科
職名
准教授

学歴・取得学位

1996年3月 大阪大学経済学部経営学科卒業
2012年3月 京都大学大学院経済学研究科博士課程修了
博士(経済学)

主な職歴

  • 2008年4月-2009年3月  阪南大学経済学部非常勤講師
  • 2008年10月-2012年3月 甲南大学経済学部非常勤講師
  • 2011年4月-2012年3月  京都大学大学院経済学研究科非常勤講師
  • 2013年4月〜        神戸学院大学経済学部専任講師

所属学会

日本労務学会、日本経済政策学会

主な研究分野

労働経済学(雇用調整、新卒採用、転職)

主な研究課題

  • 日本的雇用慣行とコーポレート・ガバナンスとの関係
  • 日本の雇用調整の特徴

主な研究業績

  • 論文 2013年9月 1990年代にみられた新規大卒者の採用抑制に関する実証分析 単著 『神戸学院大学論集』 第45巻第1,2号,pp71-92
  • 論文 2013年8月 大店法改正と地域労働市場 単著 京都大学経済学会『経済論叢』 第187巻第2号,pp31-41
  • 論文 2011年10月 2000年代における従業員年齢構成と新規大卒採用との関係 単著 京都大学経済学会『経済論叢』 第185巻第4号,pp87-95
  • 論文 2010年6月 仕事の「満足度」と転職 共著 慶應義塾大学出版会『日本の家計行動のダイナミズム6』 第5章,pp115-137
  • 論文 2008年9月 赤字雇用調整パターンの成立 単著 日本労務学会『日本労務学会誌』 第10巻第1号,pp31-42
  • 論文 2006年9月 事業承継に関する実証分析 単著 京都大学経済学会『経済論叢』 第178巻第3号,pp130-148

講演会実績

  • 2015年12月5日 明石市選挙管理委員会 日本的雇用慣行の変化
  • 2015年6月25日 神戸学院大学附属高等学校 経済学とは

その他

日本労務学会研究奨励賞 論文「解雇法理の定着と雇用調整の変化」 2008年8月

担当科目

  • 労働経済論
  • 人的資源管理論
  • マクロ経済学
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